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五险一金涵盖了哪些内容?

在当今社会,职场人士的福利待遇被概括为“五险一金”,这是一种由雇主依法为员工提供的综合保障体系。

所谓的“五险”,涵盖了:养老、医疗、失业、工伤以及生育这五种保险。而“一金”则专指为员工积累的住房公积金。

在这五种保险中,养老、医疗和失业保险需要由员工与雇主共同承担费用,按照约定的比例缴纳。而工伤和生育保险,则完全由雇主负责支付。

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