车险提成是指保险公司向销售人员支付的一种奖励机制。销售人员通过销售汽车保险产品来实现自身利益最大化，提成金额通常与销售数量和销售额挂钩。车险提成作为一种激励方式，可以激发销售人员的积极性，提高其销售水平，从而推动公司的业绩增长。

1、提成计算方式

车险提成的计算方式一般分为按销售额比例和按销售数量固定金额两种。按销售额比例时，销售人员的提成金额与其销售的保险产品金额挂钩，通常是销售额的一定比例。按销售数量固定金额时，则是按照销售的保险产品数量来确定提成金额。

2、提成比例设定

车险提成比例的设定通常由保险公司内部决定，一般会根据车险产品的种类和销售策略来调整。一般情况下，销售数量越多、销售额越高，提成比例会相应提高，以激励销售人员更积极地推广保险产品。

3、提成发放周期

车险提成的发放周期一般有月结和季度结两种方式。月结是指将销售人员当月的提成金额在当月末结算并发放；季度结是将销售人员当季度的提成金额在季度末结算并发放。不同的发放周期可以满足销售人员的现金流需求。

4、提成额外奖励

除了按照销售额或销售数量计算提成外，一些保险公司还会设立额外奖励机制，如销售冠军奖、销售创新奖等，来激励销售人员更加努力地工作，提高销售绩效。

在车险提成机制下，销售人员能够通过不断提升销售水平和服务质量来获得更多的提成收入，同时也能够促进保险市场的稳健发展。对于保险公司来说，建立合理的提成政策是提高销售团队积极性与凝聚力的重要手段。

问题：

1. 车险提成的计算方式有哪些？

2. 提成比例是如何设定的？

3. 提成发放周期对销售人员有何影响？