企业年金指的是什么(企业养老基金是什么)

企业年金是指由企业设立，用于为员工提供养老保障的养老计划。企业可以通过与员工签订协议，将一部分员工的薪酬按照一定比例转化为企业年金基金，用于将来给员工发放养老金。企业年金是企业自愿设立的，是一种非常重要的企业社会责任，也是吸引人才的重要方式之一。

1. 企业年金的优势

1.1 给员工提供稳定的养老保障

企业年金可以让企业提前规划好员工的退休福利，给员工提供一个稳定的退休保障。这对员工来说是非常有吸引力的，也可以有效地留住企业的人才。

1.2 科学投资，提高收益

企业年金基金由专业的基金管理人员进行投资运作，投资收益往往比个人养老金高。而且，与其他投资方式相比，企业年金能够更好地规避风险，保证投资安全。

1.3 企业税收优惠

企业设立企业年金计划，每年可列支企业所得税前的扣除限额，达到一定数额后，还可享受企业所得税减免。

2. 适用范围和业务流程

2.1 适用范围

目前来看，企业年金适用于有一定规模的企业，同时员工的规模也要较为庞大。另外，目前国家规定，那些在国有企业、事业单位以及政府部门的员工是不能享受企业年金政策的。但是，如果是企业年金由员工自己支付的话，这个政策就没有限制。

2.2 业务流程

a. 企业设立企业年金计划，拟定计划

b. 设定投资规则，择优选择基金

c. 员工自愿加入并自主选择缴费方式

d. 缴费时间每月、每季度或每年等

e. 运营专业基金管理人员进行投资

f. 退休后按比例发放养老金

3. 风险管理和监管机制

为了规范企业年金市场，保障养老基金的安全，国家对企业年金进行了监管，并且制定了一系列监督机制。具体而言，可以从以下几个方面实现风险控制：

3.1 基金运作方面的监督

企业年金基金由专业的基金管理人员进行投资运作，基金的投资方向、投资标的、风险防范等方面应进行规范和监督。

3.2 市场规范的制定和推广

通过完善相关法规和标准，制定规范的行业标准和市场准入机制，促进企业年金市场健康和有序发展。

3.3 养老金安全

养老金的账户、数据安全问题要得到非常严格的保护，目前实行备份和多级审核制度，以此防范财产损失。

4. 结语

企业年金是一项很重要的社会保障措施，是企业自愿设立的一种计划性的养老基金，对于企业和员工都有很多实际的优点。当然，企业年金本身也需要经过适当的监管和管理，才能真正地保障养老金的安全和稳健增值。为员工提供长远的发展与保障，是企业必须承担的社会责任。