个人和单位的社保缴纳方式有很大的不同之处。个人社保是指个人按照国家法律规定，在就业期间向社保部门缴纳的一项社会保障政策。而单位社保是指雇主在企业运营过程中，为员工缴纳的社保款项。

1. 缴纳对象不同

个人社保是针对个人的保障，缴纳的钱是个人自己的，而单位社保针对的是企业中的员工，缴纳的钱则由企业负责。

2. 种类不同

个人社保包含了五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险种类不同，其保障范围也不同，但都是为了保障个人的基本社会福利。

单位社保主要是为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，同时还有只针对企业的保险。

3. 缴纳比例不同

个人社保的缴纳比例一般是根据法律规定，个人和企业各自缴纳一部分，具体比例根据不同地区和不同企业的政策而定。

而单位社保的缴纳比例也是由法律规定的，通常是企业承担较大的比例，员工只需缴纳一部分。

4. 缴纳方式不同

个人社保的缴纳方式通常是通过工资代扣或者自愿缴纳的方式，个人需要向社保部门报名完成缴纳手续。

单位社保的缴纳方式则是企业直接为员工代缴，员工无需自己付款。

总的来说，个人和单位社保的缴纳方式有许多不同之处。个人社保是为个人缴纳的基本社会保障，而单位社保是为员工缴纳的，是企业履行自己的社会责任的一种体现。我们需要了解这些不同之处，以便更好地了解自己的社保情况。