养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

一、养老保险缴费比例

1.企业缴费部分：按照职工缴费工资总额的20%进行缴费。其中，过去曾规定企业需将职工缴费基数的3%划入个人账户，但从2006年1月起，国家规定企业不再进行这部分的划入，个人账户完全由个人缴费部分构成。

2.职工个人缴费部分：职工按个人缴费基数的8%进行缴费。需要注意的是，在某些特定情况下，如某些地区的政策调整，职工个人缴费比例可能会有所变动，例如每两年提高一个百分点，最终可能达到8%。

二、养老保险有什么类型

1.城镇职工基本养老保险：这是针对企业职工设定的保障制度，具有国家强制性，保险费用由个人和单位共同承担。一般来说，男职工需达到60岁，女工需达到50岁，女干部需达到55周岁才能退休。此外，还有补充养老保险，这是企业为职工缴纳的，个人可以选择缴费或不缴费，所存储的保险金全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。

2.居民养老保险：这主要面向无工作或失业的人员，覆盖城镇户籍。保险费用由个人和政府补贴构成。年满16周岁以上，没有参加城镇职工或个体工商户养老保险的人都可以参保。达到规定年龄(男60周岁，女55周岁)后，可以直接领取养老金，不必再缴纳费用。

3.灵活就业人员养老保险：这是针对没有固定工作、失业或再就业的人实施的保障制度。此类保险自愿参保，不强制参加，退休年龄与城镇职工基本养老保险相同。

三、养老保险的作用是什么

1.确保劳动者老有所养：养老保险为劳动者在退休后提供了稳定可靠的生活来源，帮助他们免除后顾之忧，从而能够更积极地投入工作，提高劳动生产率。

2.保证社会劳动力的更新：通过养老保险制度，老年人能够顺利退休，新成长的劳动力得以顺利就业，从而保证了社会劳动力的正常代际更替和就业结构的合理化。

3.调节收入分配、安定社会：劳动者在漫长的职业生涯中为社会做出贡献，并在退休后享有养老保险的权利，这有助于调节社会收入分配，确保社会的安定和谐。

4.强制储蓄和理财增值：养老保险具有强制储蓄的特点，为劳动者提供了一种长期、稳定的储蓄方式。同时，通过专业的理财管理，养老保险还能够实现资金的增值，为劳动者提供更多的养老保障。

5.隔离家庭与企业财产：养老保险的资金是独立于家庭和企业债务的，这有助于隔离家庭财产与企业财产，保护劳动者的个人财产安全。

6.解决资产传承问题：养老保险不仅关注劳动者的养老问题，还能够解决资产传承的问题。劳动者可以将一生积累的部分财富通过养老保险的形式，传承给指定的受益人。