社保缴纳的时间，是指劳动者在劳动关系有效期间所支付的社会保险费用。这一时间的计算，通常依据劳动合同中的相关规定进行，通常的缴纳频率为每月或每季度一次。

一、社保中断是不是白交了

社保中断并不意味着之前的缴纳白费，实际上，个人在社保缴纳过程中，属于自己的那部分资金会被归入个人账户，即使中断，这些资金依然保留。同时，个人的社保缴纳记录也依然有效，对于养老保险而言，累积的缴纳年限并不会因为中断而被清零。然而，需要注意的是，对于职工医保的参保人，如果中断缴纳超过三个月，之前的缴纳年限可能会受到影响。但即便如此，只要个人账户中仍有余额，医保卡仍然可用于支付门诊或药品费用。因此，虽然社保中断可能会带来一些影响，但之前的缴纳并非完全失去意义。

二、社保中断怎么补交费用

1、入职新单位：当个人因离职而面临社保中断的情况时，可以通过重新入职新单位来解决这一问题。如果新单位与之前的单位同属一个社保统筹区域，那么无需办理繁琐的社保迁移手续。您只需将您的社保号提供给新单位，单位即可依据此社保号为您办理社保的续保手续，确保您的社保权益得到连续保障。

2、个人身份续缴：若您在离职后暂时未能找到新工作，或新单位不提供社保保障，您仍可以选择以个人身份前往当地的社保经办部门办理续保手续。在此过程中，您需要携带身份证、社保卡等相关材料。请注意，具体的缴纳标准和办理流程可能因地区不同而有所差异，因此建议您在办理前提前咨询当地社保经办部门，以确保流程的顺畅与准确。

三、社保的作用及好处

1.养老保险：当劳动者达到法定退休年龄时，可以领取一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。这是社保制度对于劳动者退休后生活的重要支持。

2.医疗保险：在劳动者患病时，可以通过医疗保险报销医疗费用，减轻经济负担。这对于许多家庭来说，尤其是面临重大疾病时，无疑是一种重要的经济支持。

3.失业保险：当劳动者失业时，可以领取一定期限的失业保险金，以保障其基本生活需求。这有助于失业者在寻找新工作期间维持基本生活。

4.工伤保险：在工作过程中，如果劳动者遭遇意外伤害或职业病，工伤保险可以提供必要的经济补偿和医疗救治，保障劳动者的权益。

5.生育保险：在女性劳动者生育时，可以报销生育费用并获得生育津贴，以减轻生育负担。这有助于支持女性劳动者的生育权益，促进人口发展。