企业退休养老金再提高：从现状出发

1. 退休人员的待遇需要更多关注

企业退休养老金是一项非常重要的社会保障制度。退休人员是我国人口的一个重要组成部分，他们为国家的发展做出了较大的贡献。然而，在现实生活中，企业退休养老金存在一定的问题，包括退休人员待遇不高、养老金调整不及时等。因此，我们需要更多关注退休人员的待遇问题。

2. 加强退休养老金的调整力度

为了解决企业退休养老金待遇低的问题，我们需要加强退休养老金的调整力度。这包括增加养老金的基础调整、提高调整比例、扩大调整范围等。只有这样，才能让退休人员的生活得到更多的保障。

3. 改善退休人员的生活状况

企业退休养老金的提高，不仅仅可以让退休人员的待遇得到改善，也可以带动整个社会的发展。退休人员是一个庞大的消费群体，如果他们的生活状况得不到改善，就会对整个社会的消费市场造成冲击。因此，提高企业退休养老金不仅是一项社会责任，也是社会经济发展必须要重视的问题。

4. 保障退休人员的权益

企业退休养老金的提高，也需要保障退休人员的权益。我们需要建立完善的退休人员管理机制，加强对退休人员的权益保护。此外，我们还需要健全相关法律法规，加强对企业退休养老金的规范管理，提高其社会公信力。

结语：

企业退休养老金的提高，是一项非常重要的社会民生工程。只有加强调整力度，改善退休人员的生活状况，并且保障退休人员的权益，才能让我们的社会更加公正、稳定。让我们共同努力，为企业退休养老金的提高而努力。