开设公司社保账户是保障员工的基本福利，也是公司在法律规定下必须遵守的规定。那么公司如何开通社保账户呢？下面是具体的步骤与要求。

一、了解相关规定

在开设社保账户之前，公司需要了解国家的社保政策与相关规定。在此基础上，公司才可以根据自身情况开展相关工作。

二、准备材料

在开通社保账户之前，公司需要准备一些必要的材料，这些材料包括：企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同以及员工的身份证明等。准备好这些材料，可以为开设社保账户提供有力的支持。

三、选择服务机构

开设社保账户可以通过中介机构来完成，也可以自行到当地社保部门完成。在选择服务机构之前，公司需要考虑自身的情况，选择最适合自己的服务机构。

四、提交材料

提交材料是开设社保账户的重要环节。在提交材料时，公司需要将自己的材料清楚地展示给服务机构，以便服务机构更好地为公司服务。

五、缴纳社保费用

社保账户开设成功之后，公司需要根据国家规定缴纳相应的社保费用。这是保障员工基本福利的重要环节，也是公司必须遵守的规定。

六、定期核查

开设社保账户之后，公司需要定期核查自己的社保账户信息是否有误。在发现错误之后，应及时进行修改，确保账户信息的准确性。

七、总结

开设社保账户是公司进行正常经营的保障，也是企业应履行的义务。对于公司来说，需要严格遵守相关规定，以便更好地为员工服务。同时，公司需要灵活应对政策变化，及时调整自己的经营策略，为公司的长久发展打下基础。