苏州园区公积金已经出台了新政策，其中最大的变化是将个人的缴存比例从7%提高至10%。这个政策自2021年7月1日起开始实施，对于劳动者和雇主而言都将产生重要的影响。下面我们来详细了解一下苏州园区公积金新政策的相关情况。

一、缴存比例的提高

根据苏州统计局发布的数据，苏州园区的人均工资较高，是全国的平均水平的两倍以上，而公积金缴存比例一直为7%。此次政策的提高，将有利于保障苏州园区的居民在退休后的生活质量，同时缴存比例的提高也将增加公积金基数，从而提高了租房和购房的贷款额度。

二、缴存基数

苏州园区公积金的缴存基数也发生了变化，从过去的“工资总额”改为了“月工资收入”。这意味着，缴存基数更加贴近个人实际收入水平，缴存的公积金也将更加接近每个人的实际需要。

三、员工与单位缴存比例的调整

此次政策对单位缴存比例也进行了相应的调整，若员工的缴存基数超过5000元，则单位部分不再有任何缴存比例，转由员工自行缴纳公积金。这一政策措施旨在鼓励员工在公积金方面更加主动，同时也减轻了用人单位的经济负担。

四、提取公积金的额度限制

苏州园区公积金新政策中，对于提取公积金的额度也进行了相应的修改。此次政策将个人提取住房公积金的额度限制提高至300万元。此外，在购买首套房时，也可以提取积累的住房公积金。

五、政策的影响及建议

苏州园区公积金新政策对劳动者和用人单位都将产生重要的影响，劳动者需要根据新的政策及时做好公积金的缴存工作，用人单位也需要跟随政策的变化，及时做好缴存比例的调整。建议在缴存比例的提高中，应当注重员工的实际收入水平，不要对他们产生过多的经济压力。除此之外，对于公积金的使用及提取方面，应当严格遵守相关的规定和要求。

总的来说，苏州园区公积金的新政策将会带来一定的经济压力，但也将为广大的劳动者和用人单位提供更加精准和贴近实际需要的服务。