在职工医疗保险的体系之中，还存在着一个非常重要的保险种类，那就是职工补充医疗保险。那么，职工补充医疗保险是什么？下面就让我们来一探究竟。

1. 职工补充医疗保险的概念

职工补充医疗保险是指由职工和用人单位按照一定比例缴纳，由保险公司承保的职工医疗险种，其主要目的是为职工提供更为全面和细致的医疗保障。职工补充医疗保险的覆盖范围大多是经济条件相对较好的大型企业，其保险水平和服务质量通常也会比社保相应的内容更好一些。

2. 职工补充医疗保险的特点

（1）多元化产品

职工补充医疗保险的产品类型更为丰富，能够为职工提供更全面、更专业的医疗保障，如重疾险、住院医疗险、门诊医疗险、家庭护理险等，覆盖职工或其家属日常生活中各个方面的风险。

（2）针对性强

职工补充医疗保险的保障内容往往更为个性化，能够根据职工和企业的实际需求进行量身定制，针对性更强。同时，相对于社保，职工补充医疗保险的报销比例也更高，享受更好的保障和服务。

（3）商业保险

职工补充医疗保险属于商业保险，参保者需要缴纳保费，享受商业保险的风险分摊和经营管理服务。但值得注意的是，一些小额、细碎的保险费用有时会让参保者感到比较“鸡肋”，需要仔细评估是否有必要购买。

3. 职工补充医疗保险的优点

（1）保障范围更广

相较于社保，职工补充医疗保险的保障范围更为全面，能够满足职工或其家属的更多医疗保障需求，在重疾、门诊等方面提供更好的报销服务。

（2）用工单位参与缴费

通过用工单位的参与缴费，可以使个人支付的保费得到相应的减轻。同时，职工补充医疗保险由商业保险公司承保，可以获得更加专业的服务和更高的理赔比例。

（3）增加自主选择权

职工补充医疗保险由保险公司提供，参保者可以根据自己或家属的具体情况进行选择，加强了参保者的自主选择权。

4. 职工补充医疗保险的缺点

（1）费用相对较高

相较于社保，职工补充医疗保险的保费通常会比较高，可能会让一些经济条件较为薄弱的职工难以承担。

（2）理赔流程复杂

商业保险公司管理机制更加严格，理赔流程也比较繁琐，需要参保者付出更多时间和精力。

（3）参保人员互助性较差

相较于社保，职工补充医疗保险的参保人员数量通常较小，因此很难形成良好的互助性，参保人员之间的风险分摊能力较弱。

结语

职工补充医疗保险是职工社保体系的重要补充，能够为职工提供更为全面和细致的医疗保障。不同于传统的社保，职工补充医疗保险更为商业化，产品类型更为多样，针对性也更强，但费用相较于社保也更高一些。职工补充医疗保险虽然在保障方面存在一些缺点，但依然是职工医保体系的重要组成部分，有助于提高职工医保的保障水平和服务质量，需要引起企业和职工的重视。