在当今社会，随着老龄化现象的加剧，退休问题成为了许多人关注的焦点。而对于下岗女工而言，由于工作年限的不足和社保制度的不健全，退休问题更是成为了她们最为关心的问题之一。

对于下岗女工而言，退休问题面临的最大问题就是退休年龄的限制。目前我国法定的女性退休年龄为55岁，但对于下岗女工而言，往往因工龄不足，难以达到法定的退休年龄。这就意味着，她们只能无助地等待着退休年龄的到来，或者是寻求其他的经济来源。

除此之外，在社保制度不完善的情况下，下岗女工的养老保障也面临着巨大的问题。许多下岗女工并没有参加过社保，或者是缴费时间过短，导致其退休后难以得到足够的社保福利。这让下岗女工的养老问题变得更加棘手。

要解决下岗女工退休问题，我们需要采取一系列的制度改革措施。首先，应该逐步放宽女性退休年龄的限制，让所有女性都能够享受到完整的退休待遇。其次，应该完善社保制度，让更多的下岗女工得以参加社保，并能够获得足够的福利待遇。此外，还需要加大对下岗女工的再就业培训和扶持力度，增加她们的经济来源，为其晚年生活带来更多的保障。

总的来说，下岗女工的退休问题在我国社会老龄化的背景下越发突出。我们需要采取一系列积极的措施，帮助下岗女工解决退休问题，让她们晚年生活充满尊严和幸福。