在职工纷纷关注着养老问题时，很多人都会问：职工养老保险能退吗？答案是可以的，但具体实行方案需要依据当地政策而定。下面，我们就来详细了解一下职工养老保险的退款问题。

一、职工养老保险如何计算退款金额

根据国家有关规定，参加职工养老保险的缴费期限超过15年，已缴纳满60个月的，可以办理养老保险的退休申请。而对于未达到退休年龄的职工，如果已经满15年且缴纳时间达到30年或已到法定退休年龄，也可以提出退保申请。此时，退款金额需要根据所在地的退保规定计算，通常是按照缴费总额的70%进行退还，一些政策优惠地区也可能达到90%甚至更高。

二、退保手续需要哪些材料和流程

在办理退保手续前，职工需要提供身份证明、户口本、职工养老保险停缴证明以及劳动合同、解除劳动关系证明等相关材料，根据当地的退保规定，可能还需要额外提交其他证明文件。职工需要准备齐全材料，前往所在地社保局申请退保。待社保局审核通过后，职工需要签订《养老保险退休人员领取资金协议书》，核验个人信息和退款金额，并在规定的时间内拿到退款。

三、需要注意哪些问题

在办理退保手续中，职工需要注意的是，由于退保金额与个人缴费金额和政策优惠地区方案有关，不同地区的退保方案也会存在差异。所以，办理退保手续前，职工需要与所在地社保局进行咨询和了解当地的退保规定。同时，需要注意做好退保申请的各项准备工作，核对提供的材料是否全面、规范。这样，才能避免因手续不全或材料不齐，导致退保申请失败或出现其他问题。

四、职工退保后的影响

一旦办理了退保手续后，职工将不再享受养老保险的待遇。而对于已经进入退休状态的职工，退保申请可能会对工资、社保待遇等产生影响。同时，职工需要注意的是，利用退保金额购买其他金融产品或进行股票投资等操作，需要谨慎决策，避免产生不良后果。

五、退保的优势和劣势

退保的优势在于职工可以拿回之前支付的部分保费，完善个人财务规划。而劣势在于退保可能会降低年金待遇，且不能享受养老保险待遇。因此，是否退保需要考虑个人的实际情况，综合各种因素做出决策。

综上所述，职工养老保险是可以退的，但所在地的退保规定可能存在差异。在办理退保手续前，需进行详细了解和咨询，并注意准备相关材料和遵循退保程序。同时，需要对个人的实际情况进行权衡考虑，综合各种因素做出退保决策。