五险是指我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险共同构成了我国的社会保障体系，为劳动者提供了全方位、多层次的保障。

一、五险是哪五险

1.养老保险：旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后，或因年老丧失劳动能力后，能够保障其基本生活。

2.医疗保险：为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。当劳动者患病就诊产生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3.失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。其主要目的是保障失业人员的基本生活。

4.工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

二、五险怎么计算缴费

1.养老保险：

企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%

职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 8%(目前为8%)= 职工工资总额 × 60%~300% × 8%

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额 = 核定缴费基数 × 18%

2.医疗保险：

缴费工资 × 7.5%(企业缴纳)

个人缴费 = 缴费工资 × 2%(个人缴纳)

总计 = 缴费工资 × 9.5%

3.失业保险：

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费

城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

4.工伤保险：

费用由单位承担，个人无需缴纳

工伤保险费 = 本市上年度职工月平均工资 ÷ 月平均工作时间 × 60% × 保险期(合同工期总天数 ÷ 30天) × 月平均预计农民工缴费人次 × 缴费费率

5.生育保险：

生育保险费 = 单位缴费比例 × 缴费基数

职工不缴纳生育保险费

三、五险需要交多少年

1.养老保险要求个人必须累计缴纳满15年，并在达到国家法定退休年龄后，方可开始领取养老金。

2.对于医疗保险，通常需要个人连续不间断地缴纳满20年，这样在退休后即使不再继续缴纳，依然能够享受医疗保险的相关待遇。

3.失业保险的最低缴纳要求通常为满1年，只有在满足这一条件后，失业者方可领取失业保险金。

4.工伤保险的享受并不依赖于特定的缴纳年限，只要在缴纳保险期间内，职工发生工伤事故，即可申请相应的工伤赔偿。

5.生育险的报销条件因地区而异，通常要求缴纳满1年，但有些地方可能规定为6个月或10个月。具体的报销要求还需根据当地政策来确定。