公积金缴存比例是指职工个人和单位分别按一定比例缴纳公积金的比例。具体的缴存比例根据国家和地方政策的不同而有所差异。

一般来说，中国的公积金缴存比例是个人缴存比例为个人工资的8%，单位缴存比例为个人工资的12%。这是按照《中华人民共和国公积金法》规定的缴存比例。

然而，根据不同地区的具体情况，一些地方有可能根据实际情况对公积金缴存比例进行调整。有的地方可能对个人缴存比例和单位缴存比例进行降低或提高。因此，具体的公积金缴存比例还需根据当地相关政策来确定。

公积金的缴费基数怎么确定

1、国家和地方政府规定：政府会根据国家经济情况和需求，发布关于公积金缴费基数的相关政策和规定，例如最低缴费基数、最高缴费基数等。

2、公司规定：公司会根据员工的薪资情况和公司制定的薪资政策，确定每位员工的公积金缴费基数。一般来说，公司会参考国家和地方政府的规定，但也可以根据公司自身情况和员工需求进行适当调整。

3、个人薪资情况：公积金缴费基数一般是根据个人的薪资情况确定的。一般来说，缴费基数会与个人的工资水平挂钩，即个人的工资越高，缴纳的公积金金额也会越高。

公积金的作用

1、住房支出：公积金可用于购买、改建或维修住房。一部分工资会被划入公积金账户，积累到一定金额后，可以申请提取资金用于购房。这样，公积金为职工提供了住房支出的一部分资金。

2、养老保障：公积金可用于将来退休后的养老保障。一部分工资也会被划入公积金账户，积累到一定年限后，可以申请提取资金作为退休金。这样，公积金为职工提供了养老保障的一部分资金。

3、社会保障：公积金还有一定的社会保障作用。如果职工失业或暂停工作，可以申请提取公积金作为生活补贴。这样，公积金为职工提供了一定的社会保障，帮助他们度过困难时期。

4、利息收益：公积金账户中的资金可以获取利息收益，这样可以增加资金的增值。公积金利息收益可以为职工提供一定的额外资金。