1. 什么是企业职工基本养老保险

企业职工基本养老保险是指国有企事业单位、城镇企业、外商独资、合资企业职工以及个体经营者等缴纳的一种养老保险制度。旨在为参保的职工提供退休、丧失劳动能力或因病医疗等情况下的基本生活保障。

2. 职工养老保险的缴费方式

职工养老保险的缴费方式是由企业和职工共同缴纳，纳入个人账户。企业和职工的缴费比例不同，但均按职工工资计算。例如，根据国家规定，企业应缴费率为20%，其中工伤、生育基金3%，职工应缴费率为8%。

职工退休后，可以根据个人账户中的缴费人员做出缴纳的缴费年限和缴纳金额的计算，确定养老金金额，享受养老保险的待遇。

3. 职工养老保险的政策保障

职工养老保险的政策保障主要有以下几个方面：

养老金待遇：在退休后享受养老金，养老金除了基础养老金之外，个人账户中的部分缴费可以用作养老金的补充。

灵活退休：根据个人意愿可以提前或延迟退休，但最高年龄不能超过60岁男性和50岁女性的年龄限制。

社保协调：异地就业、退休后也可以享受相应的养老待遇，工商部门会根据政策协调计算缴纳的年限和金额，保障职工权益。

基础养老金调整：政府将根据宏观调控和经济增长情况，适当调整养老金的基础流动性，保障职工的收入稳定和养老待遇。

4. 职工养老保险的未来发展趋势

随着我国经济发展，老龄化日益严重，职工养老保险的保障范围不断扩大，同时各种社保政策稳步推进，在未来还将有以下趋势：

提高政府财政投入：政府将加大对职工养老保险的财政投入，探索企业和职工共同缴纳的基础保障比例，扶持试点地区优化养老保险制度。

拓宽投资渠道：为了保障职工养老金及其他社会保障基金的安全和实现较高收益率，养老保险将适当拓宽投资渠道，加强风险防范和管理。

逐步向全民养老保险发展：以城镇居民基本养老保险为基础，推动城乡一体化养老保险制度。同时，根据不同的职业特点，逐步向个人缴费、统筹管理等全民养老保险的发展方向。

大数据技术应用：养老保险各个环节将积极应用大数据技术，提高服务质量和智能化程度，同时推动信息共享和创新，实现养老保险与新科技应用的有机结合。

综上，职工养老保险是为职工提供基本养老保障的重要制度和社会保障体系，实施职工养老保险是维护职工权益和社会和谐发展的基础。我们应该进一步了解和关注职工养老保险的政策和发展动态，积极参与到社会保障的建设中来，共同推进养老保障和国家发展进程。