所谓灵活就业人员就是没有固定的工作，又被称为灵活用工，主要特点就是指工作不稳定，也是属于就业的一种形式。一般灵活就业人员也是可以缴纳社保的，只是灵活就业人员缴纳的保险和职工缴纳的社保还是有所区别的。

灵活就业包括什么保险？

灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。灵活就业人员采取的是自主缴费、自愿参保、多缴多得的原则。对于没有在公司上班的自由就业者来说，需要个人承担所有的保费缴纳。

养老保险有什么作用？

1、有利于社会稳定:养老保险可以为老年人提供基本的生活保障，中国的老年人群体数量非常大。如果不能得到基本的生活保障，很可能造成整个社会的动荡，而养老保险有利于社会稳定和社会的发展;

2、促进经济:一方面，通常养老金的多少和被保险人/投保人在职劳动期间的工资收入/缴费多少有直接的关系，这种关联能起到激励劳动者积极劳动的作用。另一方面，保险公司或国家能通过养老保险筹集到大量的钱，这些钱可以为资本市场提供持续不断的资金，促进经济·

3、保障新老劳动力顺利更替:劳动者到了相应的年纪就需要退休，但很多人由于没有养老保障，可能已经到了退休年龄但还是无法退休。

灵活就业人员社保存在什么问题?

1、灵活就业人员参保政策局限性大:缺乏统一的政策，国家对干灵活就人员参加社保这一问题也并没有给出相关规定，各个地方的相关政策也各不相同，并且落实情况也并不理想:

2、劳动力市场就业人员超过岗位的状况使灵活就业人员不敢奢望社保:在中国严峻的社会形势面前，劳动者一直外干一个较低的地位，加上灵活就业群体失业保险的缺失，加剧了劳动者对于失业的无奈，并且对于参保制度了解得很少，因此一般都会造成劳动者只要求工资，而不再要求社会保险，

3、灵活就业人员参保制度性缺陷:政策的缴费基数和年限与待遇相脱节，导致部分参保人之后不再愿意继续保持社会保险的关系，也致使参保人员没有了参保和缴费的积极性，存在一个负面的影响，并且一些灵活就业者的收入不稳定，经济水平较低，但是没有一个良好的针对性政策或方法帮助这类人员参保。

本文主要写的是灵活就包括什么保险有关知识点，内容仅作参考。