大家好。今天比玩财富就给大家总结一下工资超过5000分两次发违法吗很多人还不知道。现在让我们来看看。

1、法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为

2、根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人

3、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领

4、用人单位可委托银行代发工资

5、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查

6、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

7、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

8、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

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