1. 深圳社保基金的现状

随着我国人口老龄化的加速，社会保障问题变得越来越重要。深圳市的社保基金规模也在不断扩大，到2019年底已经超过了800亿元。不过，随着社会保障缴纳人数的增加以及基金的支出增加，社保基金也面临着一系列问题。

2. 社保基金存在的问题

首先，深圳市社保基金的投资管理存在问题。过去几年来，社保基金加大了对股票投资的比重，但由于基金管理人员整体风控能力不足，基金的盈利能力一直无法达到预期。同时，由于对基金的监管不足，社保基金还存在着滥用、侵占和贪污的风险。

其次，社保基金用于支付养老金的比例逐年增加，但是社保基金的存量不足以支撑未来的养老金支付。这意味着，未来几年养老金的支付可能面临着资金不足的困境。目前，中国已启动了退役军人社保基金和企业年金基金试点，接下来可能要探讨更多形式的社保基金。

3. 政府应加强监管和管理

面对社保基金存在的问题，政府需要加强对社保基金的监管和管理。一方面，政府可以制定更为完善的投资管理办法，落实更加严格的风险控制措施，确保社保基金的安全性。另一方面，政府应倡导更多金融机构的加入，提升社保基金的管理能力。

4. 推进社保基金人才队伍建设

建设人才队伍是社保基金管理具有非常重要的意义。社保基金管理人员应当熟悉保险公司和基金公司的运作机制，并具备丰富的投资经验以及风险控制的能力，同时还必须具有优秀的职业操守，以保证社保基金的安全运作。

5. 引入外部专业机构参与管理

可以考虑引入外部专业机构参与社保基金的管理，例如保险公司和证券公司等。这些金融机构具备丰富的资金管理经验，也可以有效的帮助社保基金进行风险管理，并提高基金的盈利能力。

6. 推进社保基金纪律检查

有效的纪律检查是保证社保基金管理公正性的重要保障。应当建立完善的纪律检查机制，不断加大监管力度，并对基金管理工作人员进行相应的纪律教育和培训。

7. 结语

深圳社保基金的加强管理和监管，可以有效保障基金的安全性，充分发挥基金的收益作用。但要实现这一目标，政府和社会各方需要共同努力，建设一支优秀的管理队伍，并制定更为严格、规范的管理办法。